個人情報の収集について
個人情報を収集する場合は、あらかじめその利用目的を特定したうえで、適法かつ公正な手段により収集します。
個人情報の保護・管理について
収集した個人情報は、適切な管理を行うとともに、外部からの不正アクセス等の危険に対し、適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施致します。
個人情報の利用について
収集した個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲でのみ、お客様の権利に十分配慮して利用致します。
収集した個人情報は、主に次のような目的で利用致します。
・採用選考業務（採用審査・結果の通知）
・個人が特定できない形で統計データとしての利用
保有個人データの開示・訂正・削除について
採用応募者は本人に限り、当社採用ホームページにて登録した個人情報を訂正することが出来ます。
また採用応募者から、個人データの開示・削除のお申し出がない限り、選考期間を過ぎ次第、適切に廃棄・消去致します。
第三者提供
採用応募者より収集した個人情報は、原則として第三者に自動的に開示することはありません。
ただし、お客様の居住国内外の法令、訴訟・法的手続、又は、政府当局の要請により強制された場合、また、国家の安全、法の執行その他の公共上重要な問題の目的において、開示が必要又は適切であると判断した場合、当社は、お客様の個人情報を開示する必要がある場合があります。
また、当社は、当社の権利利益を保護し、利用可能な救済手段を追求し、当社の契約条項を執行し、不正行為を調査し又は当社の営業若しくはユーザーを保護するために、開示が合理的に必要であると誠実に判断する場合は、お客様の個人情報を開示する場合があります。
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